猎头招聘网,一个拒绝猎头的 IT 人才招聘网站:内推网

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  • 来源:新快报

  从 3 月 28 正式开工,到 4 月 24 日网站正式上线,黄幼亮和李程两人总共花了不到一个月的功夫,推出了这个面向 IT 人才的雇用网站:内推网。正在这个网站上,内推人或雇用者能够直接正在网站上公布雇用音信,猎头招聘网而求职者则能够直接将简历送达给己方感有趣的名望。并且,网站鲜显著示:咱们定位于做内推、直招类型的雇用,以是猎头恩人们不行正在这里公布名望,敬请体贴。

  内推网的游戏端正是,雇用者每天只可公布 3 个名望,应聘者只可送达 3 次简历。黄幼亮注释说,限度名望公布音信,可根本确保雇用音信的有用性,同时也更盼望是内推人来公布名望,而不是 HR 来刷屏。同样地,限度简历送达次数,是为了让求职者更有目标性。

  黄幼亮夸大,只要过程公司邮箱验证的用户技能公布雇用音信。假若你用的吵嘴互联网行业或猎头公司的邮箱,那么道歉,你一经被内推网列入黑名单了,将不行正在这个网站上公布音信。

  为什么要拒绝猎头呢?以“出卖恩人”为方向的“人人猎头”正正在证据着猎头类似是门不错的生意,本年年头还杀青了 2000 万元公民币的 A 轮融资。但黄幼亮说,内推网的定位是端对端雇用,对付非高端人才,端对端雇用比猎头雇用更高效。

  内推网缘起于黄幼亮己方找作事的经验。本年 3 月份的光阴,他阴谋换作事,但一圈下来,几大雇用网站让这位广大云准备的产物司理感应用户体验不足好,所以“感到雇用网站行业仍是有少许可做的事变”。而正在此之前,他曾是阿里巴巴中文站产物司理,领略内推雇用形式的上风,便有了创建一个联系网站的念法,这个网站,便是现正在上线没多久的内推网。网站另一位说合创始人李程,之前曾是广大更始院查究员。

  之前咱们也先容过一个面向 IT 人才的雇用网站“哪上班”,既能够公布雇用音信,也同意用户公布求职音信。比拟之下,内推网现正在只要公布雇用音信。黄幼说,今后决定会填没收布求职音信的成效,由于雇用素来便是双向的。

  可是,正在我看来,IT 范畴的求职雇用终归是一个略显幼多的范畴。但黄幼亮的见解却很笑观,他说,媒体互联网化、零售互联网化、金融互联网化、身边的良多事物正正在正在慢慢互联网化,以是,这个行业会越来越大。